Mức cao nhất này vận dụng cho hành vi thực hiện hoạt động kiểm định nhưng không có giấy chứng thực đủ điều kiện hoạt động kiểm định hoặc giấy chứng thực này đã hết hiệu lực; sử dụng hồ sơ, tài liệu mạo, sai sự thực để đề nghị cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định
Kiểm tra trình độ ngoại ngữ của lao động trước khi đưa đi xuất khẩu lao động.
/. (Ảnh minh họa: Hữu Việt/TTXVN) Đây là mức phạt cao nhất được quy định tại Nghị định số 95/2013 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực cần lao, bảo hiểm từng lớp và đưa người cần lao Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo giao kèo vừa được Thủ tướng Chính phủ ký ban hành. Theo quy định về xử phạt hành vi vi phạm trong lĩnh vực bảo hiểm từng lớp, người sử dụng cần lao chậm đóng bảo hiểm xã hội buộc, bảo hiểm thất nghiệp, hoặc đóng không đúng mức quy định, không đủ số người thuộc diện dự bị phạt tiền từ 12%-15% tổng số tiền phải đóng tại thời điểm lập biên bản vi phạm nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng.
[Khiếu nại, tố cáo lừa đảo xuất khẩu lao động tăng] Nghị định cũng quy định các hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả đối với hành vi vi phạm trong lĩnh vực cần lao với mức thấp nhất là 500 nghìn đồng; cao nhất là 150 triệu đồng.
Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10/10/2013. Mức phạt này cũng được áp dụng đối với các hành vi không hoàn trả các khoản phí tổn mà người cần lao đã nộp khi không đưa được họ đi làm việc ở nước ngoài; thu, quản lý, sử dụng tiền ký quỹ của người cần lao không đúng quy định; không nộp bổ sung đủ, đúng hạn số tiền ký quỹ của doanh nghiệp dịch vụ; lợi dụng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức tư vấn, tuyển chọn, đào tạo, thu tiền của người cần lao hoặc để tổ chức đưa công dân Việt Nam ra nước ngoài không đúng quy định; đưa người lao động đi làm việc ở khu vực, ngành, nghề và công việc bị cấm hoặc không được nước tiếp nhận người lao động cho phép….
(TTXVN).
