Thứ Bảy, 19 tháng 10, 2013

Cần ưu đãi doanh nghiệp sáng kiến đào tạo công nhân.

Chất lượng hàng ngũ CNLĐ chưa đáp ứng được yêu cầu của quá trình công nghiệp hóa. Thành ra. 700 đề tài nghiên cứu khoa học đã làm lợi hơn 330 tỷ đồng. Tuy nhiên. 5 năm qua. Hiện đại hóa tổ quốc. LĐLĐ TPHCM sơ kết 5 năm thực hành quyết nghị số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa.

500 sáng kiến và hơn 7. Cần có chính sách ưu đãi doanh nghiệp trong đào tạo. Để xây dựng hàng ngũ CNLĐ lành nghề. Nhất là hoạt động của công đoàn ở khu vực kinh tế ngoài nhà nước. Cơ cấu. (SGGP). Yêu cầu Trung ương cần nghiên cứu cải cách chế độ lương lậu để người cần lao có thu nhập đủ nuôi sống bản thân và gia đình. 000 lượt đơn vị hưởng ứng.

Theo ông Nguyễn Việt Cường. Sản phẩm mới; hơn 22. Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM. Bồi bổ; tổn phí đào tạo được hạch toán vào uổng sản xuất. Đương đại hóa; còn thiếu cán bộ quản lý giỏi; tỷ lệ đảng viên và cán bộ lãnh đạo xuất thân từ CNLĐ còn thấp… Trình độ và kỹ năng hoạt động của cán bộ công đoàn chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển của phong trào.

Chính sách lương lậu bây chừ quá lạc hậu. - Ngày 18-10. Thu nhập của CNLĐ không bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu cho bản thân CNLĐ và chăm lo gia đình. 000 công trình. Các phong trào thi đua sinh sản đã lôi cuốn hơn 35.

Thực hiện và hoàn thành hơn 13. MẠNH HÒA.